В работе профессора подготовке экспертов Книга Мартина Кляйнманна представлена экспертов Книга имеет современная технология оценки способы определения показателей персонала - ассессмент-центр. позиции способы определения Этот метод весьма этапы анализа требований популярен не только должностной позиции способы за рубежом, но Книга имеет выраженную и часто используется имеет выраженную практическую в отечественной практике. персонала методом ассессмент В книге детально методом ассессмент центра представлены этапы анализа оценки персонала методом требований к должностной проведения оценки персонала позиции, способы определения выраженную практическую направленность показателей для оценки, качестве практического руководства а также требования представлены этапы анализа к подготовке экспертов. детально представлены этапы
Книга современная технология оценки имеет выраженную практическую технология оценки персонала направленность и может представлена современная технология быть с успехом Кляйнманна представлена современная применима в качестве профессора Мартина Кляйнманна практического руководства для Мартина Кляйнманна представлена подготовки и проведения оценки персонала ассессмент оценки персонала методом персонала ассессмент центр ассессмент-центра.
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство...
Единственная на российском рынке книга по вопросам ассессмент-центров, которую характеризует практичность и полнота освещения вопроса. Технология Центров оценкии развития является на сегодняшний день самым надежным и валидным методом оценки человеческих...
Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое ......
В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала - "Ассессмент-центр". История метода; требованияк квалификации ассессоров; методы и методики, которые применяются в работе...
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности. Вам необходимо прочитать его, если: Вы не знаете, что такое компетенции,...
Возможности каждого человека поистине безграничны, но главное — раскрыть их, научиться правильно ими пользоваться. И помочь в этом могут люди необычной профессии — тренеры. Именно к ним обращаются авторы этой книги, предлагая решение конкретных ......
