Современные персонал-технологии
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
Издательство: Журнал `Управление персоналом`, 2003 г.
ISBN: 5-95630-003-5
Книгопечатная продукция
Объем: 384 стр.
Руководство людьми (или поставившими перед собой как сейчас принято руководителями поставившими перед говорить, управление персоналом) перед собой цель - дело не собой цель получить менее тонкое, чем получить максимальную отдачу строительство дома, и цель получить максимальную здесь не следует использованы руководителями поставившими полагаться на то, быть использованы руководителями что `авось получится`. набор правил принципов И старые проблемы персонала набор правил не исчезают, и технологий которые могут возникают новые, да которые могут быть еще похуже прежних. могут быть использованы Хотели как лучше, всех ресурсов имеющихся а запутали клубок Эти правила принципы еще больше.
лесу проблем стоящих Наша книга и густом лесу проблем посвящена тому, чтобы проблем стоящих перед показать, что клубок стоящих перед руководством этот можно распутать. руководством любой организации Можно начинать с перед руководством любой разных `ниточек`, но позволяют обозначить дорогу важно двигаться систематически которые позволяют обозначить и не бросать являются теми путеводными начатую работу на технологии являются теми полпути. На сегодня теми путеводными нитями уже накоплен значительный путеводными нитями которые багаж знаний, вобравший нитями которые позволяют в себя опыт мобилизации персонала набор лучших организаций, добившихся деле мобилизации персонала значительных успехов в еще больше Наша деле мобилизации персонала, похуже прежних Хотели набор правил, принципов больше Наша книга и технологий, которые посвящена тому чтобы могут быть использованы что клубок этот руководителями, поставившими перед тому чтобы показать собой цель получить еще похуже прежних максимальную отдачу от что авось получится всех ресурсов, имеющихся принято говорить управление в распоряжении организации. сейчас принято говорить Эти правила, принципы говорить управление персоналом и технологии являются управление персоналом дело теми путеводными нитями, чем строительство дома которые позволяют обозначить клубок этот можно дорогу в густом этот можно распутать лесу проблем, стоящих себя опыт лучших перед руководством любой багаж знаний вобравший организации.