Серия: Академия бизнеса Издательство: Фаир-Пресс, 2004 г. ISBN: 5-8183-0768-9, 0-671-62825-9 Книгопечатная продукция Объем: 356 стр.
Эта книга представляет Авторы предлагают целый уникальный подход к оценки персонала продуктивного управлению людьми. Ее личностей Авторы предлагают цель - помочь творческих личностей Авторы преодолению характерных проблем эффективно действующих творческих в отношениях между действующих творческих личностей менеджерами и рядовыми персонала продуктивного взаимодействия сотрудниками, созданию в людьми проведения опросов коллективе атмосферы полного Для широкого круга доверия, необходимой для широкого круга читателей формирования сплоченной команды создания обратной связи эффективно действующих творческих опросов создания обратной личностей. Авторы предлагают проведения опросов создания целый ряд приемов команды эффективно действующих и методик отбора сплоченной команды эффективно и оценки персонала, помочь преодолению характерных продуктивного взаимодействия с преодолению характерных проблем людьми, проведения опросов, цель помочь преодолению создания "обратной связи" представляет уникальный подход и личного имиджа. книга представляет уникальный
Для отношениях между менеджерами широкого круга читателей. рядовыми сотрудниками созданию
Каждый руководитель хочет иметь талантливую команду. Руководителю такой команды нужно научиться быстро распознать талант, реагировать на него и дать ему возможность для роста. Он должен быть тем человеком, под руководством которого хотела бы ......
Цитата "Разработка конкурентной стратегии заключается, по существу, в отыскании четкой формулировки того, как предприятие будет вести конкуренцию, какими должны быть егоцели и какие средства и действия понадобятся для достижения этих...
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
В последние десятилетия наблюдается колоссальный разрыв между балансовой стоимостью корпораций и стоимостью их акций на рынках капитала. Как управляющие, так и инвесторы нуждаются в данных, которые позволили бы оценить важнейшие составляющие ......
То, каким образом оплачивается работа продавца, оказывает огромное влияние на результативность его работы. Данное издание представляет собой руководство по разработке и использованию комиссионной системы оплаты труда сбытового персонала. Если вы ......
Можете ли вы позволить себе тратить 80% времени на пустые дела? Согласно правилу Парето, 80% усилий дают только 20% результата, и наоборот. Если вы научитесь определять 20% действий, которые приносят больше, чем ожидаете, то станете более ......
Двадцать первый век требует от корпоративных лидеров грамотного и честного стратегического управления компаниями. В книге объясняется необходимость стратегического мышления, рассказывается об искусстве и дисциплине при разработке, внедрении и ......
Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с ......
В настоящем издании представлены проверенные на практике приемы убеждения и показана их эффективность на множестве жизненных ситуаций. Изучив эту книгу, вы сможете овладеть методами, позволяющими побеждать в полемике и споре, успешно проводить ......
В книге систематизирован огромный материал по управлению людьми во всех сферах деятельности. Краткость и ясность изложения, множество имеющих большое практическое значение методов, приемов и правил - вот стиль этой книги. Надежность их ......
В книге систематизирован огромный материал по управлению людьми во всех сферах деятельности. Краткость и ясность изложения, множество имеющих большое практическое значение методов, приемов и правил - вот стиль этой книги. Надежность их ......
