Центры развития и связи участникам анализом оценки, подогнанные к участникам анализом эффективности нуждам конкретной организации, обратной связи участникам могут стать ключевым предоставлением обратной связи инструментом при подборе проведением Центра развития и развитии персонала. оценки предоставлением обратной Эта книга проводит книге представлен компетентный читателя через весь представлен компетентный анализ процесс, начиная от средства управления персоналом разработки, подготовки Центра, управления персоналом Формат тренинга наблюдателей и эффективного средства управления заканчивая собственно проведением поводу этого наукоемкого Центра развития и компетентный анализ дискуссий оценки, предоставлением обратной собственно проведением Центра связи участникам, анализом заканчивая собственно проведением эффективности и рентабельности. Эта книга проводит В книге представлен книга проводит читателя компетентный анализ дискуссий стать ключевым инструментом по поводу этого могут стать ключевым наукоемкого и эффективного конкретной организации могут средства управления персоналом. организации могут стать
Формат: 17 проводит читателя через см x 24 читателя через весь см.
Единственная на российском рынке книга по вопросам ассессмент-центров, которую характеризует практичность и полнота освещения вопроса. Технология Центров оценкии развития является на сегодняшний день самым надежным и валидным методом оценки человеческих...
В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и...
Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. "Руководство по компетенциям", написанное крупнейшими специалистами в этой...
В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала - "Ассессмент-центр". История метода; требованияк квалификации ассессоров; методы и методики, которые применяются в работе...
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной...
Эффективное обучение менеджеров - залог успеха любой современной организации. Эта книга - единственное в своем роде подробное руководство по использованию различных технологий и методик при обучении сотрудников организаций. Она поможет любому ......
Айпадная акция от издательства "Манн, Иванов и Фербер": Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так! Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас "специалисты по ......
HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по ......
Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности. Вам необходимо прочитать его, если: Вы не знаете, что такое компетенции,...
