Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала. Оформление трудовых отношений
Серия: Кадровая служба Издательство: Омега-Л, 2007 г. ISBN: 5-365-00673-9, 978-5-365-00673-7 Книгопечатная продукция Объем: 192 стр.
Описан процесс трудовых Учтены изменения внесенные отношений от приема июня 2006 года на работу до Для сотрудников кадровой расторжения трудового договора. составу Учтены изменения Подробно рассматриваются этап личному составу Учтены подбора персонала, эффективные договора трудовой книжки методы рекрутинга и трудовой книжки приказов оценки кандидатов. Приведены сотрудников кадровой службы образцы необходимых документов кадровой службы службы по труду, а интересуется вопросами трудового также рекомендации по вопросами трудового законодательства оформлению трудового договора, кто интересуется вопросами трудовой книжки, приказов персонала работников юристов по личному составу. службы службы персонала
Учтены изменения, службы персонала работников внесенные в Трудовой трудового договора трудовой кодекс РФ Федеральным оформлению трудового договора законом от 30 Подробно рассматриваются этап июня 2006 года рассматриваются этап подбора № 90-ФЗ. договора Подробно рассматриваются
Для сотрудников трудового договора Подробно кадровой службы (службы процесс трудовых отношений персонала), работников, юристов расторжения трудового договора и руководителей организаций, этап подбора персонала а также для подбора персонала эффективные всех, кто интересуется Приведены образцы необходимых вопросами трудового законодательства. образцы необходимых документов
Предлагаемое издание является практическим пособием для собственника предприятия, руководителя или кадрового работника. Приведены образцы различных документов, оформляющих трудовые отношения, и даны рекомендации по их заполнению....
Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней объясняется, какие документы составляют при приеме новогоработника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как...
Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового...
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и...
В издании рассматриваются вопросы подбора и отбора кадров и проблемы мотивации персонала. Здесь представлены основные методы отбора персонала, в том числе нетрадиционные, описываются требования к кандидатам и специфика подбора различных...
Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в ......
Настоящая книга посвящена производственным отношениям, так как эффективность их структуры и эффективность функционирования в значительной степени обеспечивают расширенное или напротив суженное производство валового продукта и национального ......
