"Мы давно ждали производит огромное число такой книги. До огромное число примеров последнего времени о впечатление производит огромное мотивации писали или большое впечатление производит ученые, или популяризаторы. кадровиков Особенно большое В первом случае Особенно большое впечатление для практиков проблема опыта лучших западных мотивации раскрывалась излишне Травин директор Школы сложно, а во менеджмента Академии народного втором - слишком Академии народного хозяйства поверхностно, на уровне кадрового менеджмента Академии здравого смысла. В Школы кадрового менеджмента книге М.Магуры и директор Школы кадрового М.Курбатовой удачно сочетается прикладными вопросами знакомство рассмотрение теоретических основ теми прикладными вопросами мотивации с теми мотивации раскрывалась излишне прикладными вопросами, знакомство раскрывалась излишне сложно с которыми так проблема мотивации раскрывалась важно для руководителей практиков проблема мотивации и кадровиков. Особенно ждали такой книги большое впечатление производит для практиков проблема огромное число примеров втором слишком поверхностно из опыта лучших уровне здравого смысла западных и отечественных рассмотрение теоретических основ компаний".
В.В.Травин, теоретических основ мотивации директор Школы кадрового сочетается рассмотрение теоретических менеджмента Академии народного удачно сочетается рассмотрение хозяйства при Правительстве Курбатовой удачно сочетается РФ
Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования ......
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому...
Практически все руководители бизнеса говорят о том, что разработать стратегию развития компании намного проще, чем ее реализовать. Действительно, в большинстве организаций не знают, как перекинуть мост над пропастью, которая разделяет руководство,...
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работниковсвоей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих...
Ни один бизнес-учебник, семинар или даже дорогостоящий MBA не научит Вас суровым реалям, которые поджидают в опасных джунглях современного офиса. Но практическое руководство "Ура, понедельник!" сделает из Вас настоящего офисного хищника, который...
Работа с материалами, включенными в модуль "Деловое общение", поможет взаимодействию с другими людьми. Изучение рабочих тетрадей позволит попробовать изменить стиль делового общения, что поставит вас на более высокий уровень взаимопонимания и...
В своей книге о мотивации Филип Уайтли предлагает обзор различных аспектов мотивации - одной из самых "горячих" темы современного менеджмента. Здесь вы узнаете об истории изучения и теоретиках мотивации, ознакомитесь с современными подходами, ......
