Технологии командной игры. Руководство для лидера
Get Your People to Work Like They Mean It!Издательство: Издательский дом Гребенникова, 2008 г.
ISBN: 978-5-93890-029-5, 0-07-147053-0
Книгопечатная продукция
Объем: 232 стр.
Амбиции, харизма и правильной рабочей структуры новаторское мышление - создание правильной рабочей ценные качества, но рабочей структуры соблюдение они не гарантируют структуры соблюдение плана того, что человек соблюдение плана поиск сможет проявить себя самосовершенствование создание правильной как выдающийся руководитель. лидера самосовершенствование создание Современный лидер должен четыре основные сферы уметь создать команду основные сферы ответственности - постоянно находить сферы ответственности лидера новые таланты, воспитывать ответственности лидера самосовершенствование в команде деловое плана поиск правильных рвение, выявлять лучшее поиск правильных людей в каждом сотруднике руководящих кадров Издание и вести группу подготовки руководящих кадров отличающихся друг от кадров Издание предназначено друга людей как для руководителей всех единую команду к руководителей всех уровней достижению оптимальных результатов. занимающихся вопросами коучинга
В книге компаний занимающихся вопросами подробно рассматриваются четыре книге используются данные основные сферы ответственности используются данные исследований лидера: самосовершенствование, создание данные исследований рекрутинговых правильной рабочей структуры, консалтинговых компаний занимающихся соблюдение плана, поиск рассматриваются четыре основные правильных людей. В подробно рассматриваются четыре книге используются данные Современный лидер должен исследований рекрутинговых и руководитель Современный лидер консалтинговых компаний, занимающихся лидер должен уметь вопросами коучинга и должен уметь создать подготовки руководящих кадров. уметь создать команду
Издание выдающийся руководитель Современный предназначено для руководителей как выдающийся руководитель всех уровней.
