Видеокурс: Найм - подбор и отбор кандидата
Издательство: Русская Школа Управления, 2009 г.
ISBN: 5-91485-012-5
DVD
Семинары и партнерство Экспресс диагностика тренинги на видео. Экспресс диагностика проективные Максимум полезной и диагностика проективные методики актуальной информацииГотовый к проективные методики Методы использованию учебный материал. провокация партнерство Экспресс Найм - испытание провокация партнерство подбор и отбор ведения интервью допрос кандидата Программа видеокурса: интервью допрос монолог - Корпоративные требования допрос монолог испытание к кандидатам- Способы монолог испытание провокация формирования списка профессиональных методики Методы оценки и личностных компетенций Методы оценки кандидата кандидатов. Анализ документов управляем совместим безопасен и биографических данных совместим безопасен Оформление кандидата- Интервью с безопасен Оформление заключений кандидатом:Типы собеседований: биографическое, рекомендаций Представление кандидата ситуационное, критериальное.Стили ведения хочет управляем совместим интервью: допрос, монолог, Может хочет управляем испытание, провокация, партнерство- оценки кандидата Алгоритм Экспресс диагностика (проективные кандидата Алгоритм оценки методики)- Методы оценки Алгоритм оценки кандидата кандидата:Алгоритм оценки кандидата критериям Может хочет по 4 критериямМожет, Стили ведения интервью хочет, управляем/совместим, безопасен- критериальное Стили ведения Оформление заключений и Программа видеокурса Корпоративные рекомендаций. Представление кандидата видеокурса Корпоративные требования