В книге даны комментарии по основным видам гарантий и компенсаций работникам в соответствии с новым трудовым законодательством. Приведены сравнительные таблицы по гарантиям и компенсациям, предоставляемым Трудовым кодексом РФ и КЗоТ РФ, а также другие...
В данной книге рассматривается понятие стратегического альянса, виды альянсов, проблемы их практического применения, влияние на участников альянса, различные отрасли и экономику в целом. Приводятся и анализируются многочисленные примеры деятельности...
Квалификационный справочник должностей служащих включает два раздела: характеристики общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других служащих ихарактеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях,...
Практическое пособие включает формы документирования трудовой деятельности работников и рекомендации по их применению для предприятий всех форм собственности. Для работников служб кадров, преподавателей и студентов экономических и юридических...
В работе рассматриваются вопросы, связанные с особенностями составления бизнес-плана и его анализа для принятия инвестиционных решений. Предложены развернутые описания основных разделов бизнес-плана, их содержательное и теоретическое обоснование....
Излагаются основные положения теории и практики управления, менеджмента организации и труда менеджера. Для студентов средних профессиональных учебных заведений промышленного направления. Может быть полезен учащимся начального профессионального...
В пособии рассмотрены основы организации делопроизводства в кадровой службе, состав кадровой документации, виды работ и нормативы численности сотрудников, порядок заполнения типовых форм, оценка деятельности кадров. Рекомендуется работникам...
В книге рассматриваются современные актуальные аспекты управления инновациями. Необходимость постоянного инновационного развития любого бизнеса обусловлена возрастающим уровнем конкуренции на рынках и необратимыми процессами глобализации мировой...
В пособии рассмотрены вопросы управления трудовыми ресурсами, набора персонала, профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе, оценки результатов деятельности, управления продвижением по службе и совершенствования организации...
Кайзен - философия бизнеса `по-японски`, стратегия постоянного улучшения на всех этапах производства и уровнях организации. Практика кайзен содержит богатый инструментарий контрольных и управленческих приемов, которые формируют особую организационную...
