Данная книга представляет собой сборник упражнений, являющихся яркой иллюстрацией активного метода обучения основным вариантам поведения, необходимым руководителям различного уровня для осуществления властных полномочий в разнообразных ситуациях. Она...
В данном пособии изложены основные принципы подготовки, оформления и редактирования тренинговых текстов, грамматические нормы, правила орфографии и пунктуации, атакже практические рекомендации. Автором рассматриваются все совремнные виды тренинговых...
Современная организация развивается в условиях неизбежности постоянных изменений. Порой трудно спрогнозировать реакцию включенных в этот процесс людей, что связано с известным риском. Проведение предлагаемых в данной книге семинаров позволяет свести этот...
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической, части приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая, часть...
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая,...
Предлагаемая книга является уникальным сборникам практических рекомендаций по широчайшему кругу вопросов организации и проведения тренинга. Каждый из предлагаемых советов — итог профессионального опыта лучших тренеров. В книге по порядку...
Основная цель данной книги - представить когнитивные и поведенческие подходы нейролингвистического программирования, применяемые для развития персонала в рамкахорганизационного обучения. Последнее предполагает овладение навыками лидерства, необходимыми...
В настоящее время практические упражнения признаны одним из важнейших элементов тренингов и обучающих программ. В данной книге предлагается широчайший спектр эффективных упражнений для тренинга, их подробное описание, цели, задачи, специфика применения....
Предоставление эффективной обратной связи (ОС) — один из основных навыков, которыми должен владеть тренер, для того чтобы добиться максимальной результативности иотдачи. Предлагаемое издание содержит новые идеи по использованию ОС, а также определяет...
Предлагаемая книга является практическим руководством по разработке эффективных тренинговых программ. В настоящее время, когда идет непрерывное развитие экономической сферы, возникает потребность в подготовке персонала к деятельности в новых, постоянно...
