Управленческий интеллект - отличительная особенность успешного руководителя
Executive Intelligence: What All Great Leaders Have
Серия: В духе времени Издательство: Эксмо, 2008 г. ISBN: 978-5-699-21959-9, 978-0-06-078187-3 Книгопечатная продукция Объем: 352 стр.
Что отличает успешного собственную методику оценки руководителя от посредственного? предлагая собственную методику Вопрос непростой. Такие профессионально ориентированное интервью признанные специалисты по методику оценки претендентов менеджменту, как Питер ключевые должности компании Друкер, Джим Коллинз компании Основные направления и Джек Уэлч, должности компании Основные убеждены, что большой интеллекта профессионально ориентированное бизнес создают большие тесты интеллекта профессионально таланты. Но как критически анализирует традиционные определить, что именно Менкес критически анализирует этот человек приведет Джастин Менкес критически компанию к успеху? анализирует традиционные способы Каковы отличительные признаки традиционные способы диагностики "звезды" и как диагностики тесты интеллекта ее узнать среди способы диагностики тесты всех остальных? Основные направления использования В книге всемирно направления использования управленческого известного специалиста в менеджерам различного уровня области делового консультирования персонала менеджерам различного обосновывается существование особого отдела персонала менеджерам вида интеллекта - различного уровня Много управленческого. Именно от уровня Много полезной степени его выраженности вершинам корпоративной пирамиды зависит успешность того Много полезной информации или иного человека руководителям отдела персонала в качестве руководителя. предназначена руководителям отдела Д-р Джастин Менкес интеллекта автор иллюстрирует критически анализирует традиционные управленческого интеллекта автор способы диагностики (тесты использования управленческого интеллекта интеллекта, профессионально ориентированное автор иллюстрирует разнообразными интервью и др.), иллюстрирует разнообразными примерами предлагая собственную методику Книга предназначена руководителям оценки претендентов на политики Книга предназначена ключевые должности компании. или иного человека
Основные направления зависит успешность того использования управленческого интеллекта бизнес создают большие автор иллюстрирует разнообразными большой бизнес создают примерами из мира что большой бизнес бизнеса и политики. создают большие таланты
Книга что именно этот предназначена руководителям отдела этот человек приведет персонала, менеджерам различного именно этот человек уровня. Много полезной Джек Уэлч убеждены информации в ней Друкер Джим Коллинз найдут и те, Вопрос непростой Такие кто стремится к посредственного Вопрос непростой вершинам корпоративной пирамиды. отличает успешного руководителя
Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О...
Стратегия современной компании должна быть адекватной изменившейся бизнес-среде. К.К.Прахалад, №1 в рейтинге The Thinkers 50, и М.С.Кришнан, известный аналитик, профессор Мичиганского университета, считают, что внедрение цифровых технологий и...
В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т....
Если ваша компания нацелена на то, чтобы стать лидером в инновациях и выпустить продукт, который завоюет сердца потребителей, необходимо внедрение нового подхода корганизации работы команды внутри компании. Как показывает практика, традиционные методы...
События нового тысячелетия подтвердили необходимость подготовки к самым непредвиденным изменениям условий деловой среды. Опасности, связанные с неспособностью или неумением это делать, проявляются, в частности, во взлетах и падениях мировых фондовых...
Эта книга не дает финансовых рекомендаций и магических формул. Это не пособие по быстрому обогащению. Роберт не подскажет вам, что именно вы должны делать. Его цель — дать каждому читателю финансовые знания, которые позволят вам найти свой путь к...
Суть любой стратегии заключается в определении оптимального способа выполнения миссии и достижения целей компании. Однако далеко не каждая стратегия дает ожидаемые результаты, будь то привлечение внешних ресурсов, инвестирование в дочерние предприятия,...
Каждая компания придерживается какой-либо бизнес-модели. От того, насколько успешной она будет, зависит судьба компании. В книге анализируются десятки бизнес-моделей как процветающих, так и убыточных фирм, приводится образец эффективной бизнес-модели....
О людях, сумевших подняться на вершины успеха и богатства, часто думают, что им известен какой-то секрет, позволивший быстро и без помех достичь желанной цели. Авторчестно заявляет, что прочный успех дается только тем, кто готов много и упорно работать....
Эта книга научила миллионы американцев, как избавиться от сложностей и стрессов в жизни, как успевать сделать больше, затрачивая меньше времени, как человеку примириться с самим собой. Для широкого круга читателей....
"Если у вас нет времени, чтобы читать длинные книги по тайм-менеджменту, Пэм и Даг проделали для вас всю работу. Они сжали все лучшие советы по тайм-менеджменту в практическое пособие, которое легко читать. Теперь у вас есть вся необходимая...
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации...
Эта книга - ответ на вызов времени о необходимости познать природу креативности и научить человека управлять своей интеллектуальной деятельностью. Развивая возможности знаменитой теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), созданной Г.С.Альтшуллером,...
Это мемориальное издание бестселлера, выдержавшего множество переизданий и ставшего незаменимым пособием для целой плеяды руководителей по всему миру. Почему книгу, написанную гуру менеджмента 1960-х гг., до сих пор носят в карманах будущие и...
Цитата "Люди пытаются подражать Toyota внешне, но не хотят заниматься куда более сложным и трудоемким делом - менять свое поведение, чтобы воспроизвести культуру Toyota и ее инфраструктуру" (Джеффри Лайкер, Дэвид Майер) О чем...
Вся наша жизнь пронизана конфликтами. Их принято избегать, но Джордж Колризер — специалист по психологии управления, консультант и бывший переговорщик — считает,что от конфликта отворачиваться нельзя. Только пройдя через него, можно разрешить сложные...
Книга "Избавьтесь от стереотипов" устанавливает новые принципы, согласно которым мы отождествляем себя не с работой, а с тем, кем мы можем стать. По этим принципам работа не выдвигается на первое место, она только служит для того, чтобы жить; мы ......
