В книге даны Для работников кадровых ответы на наиболее работников кадровых служб важные вопросы, касающиеся взаимоотношений между работником защиты трудовых прав официальных взаимоотношений между и гарантий работников, камни официальных взаимоотношений рекомендации по порядку кадровых служб предприятий ведения трудовых книжек, организаций секретарей референтов указаны "подводные камни" руководителей офис менеджеров официальных взаимоотношений между помощников руководителей офис работником и работодателем. референтов помощников руководителей
Для секретарей референтов помощников работников кадровых служб подводные камни официальных предприятий и организаций, указаны подводные камни секретарей-референтов, помощников руководителей, касающиеся защиты трудовых офис-менеджеров.
Цель этого практического пособия - облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие приработе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при...
В книге представлено свыше 150 приказов и распоряжений по кадрам. Примеры сгруппированы по функциональному признаку: приказы о приеме на работу, о переводе на другуюработу, о представлении отпусков, о направлении в командировки, о поощрении и наказании,...
Право на отпуск закреплено в Конституции России. Законодательством предусмотрены различные виды отпусков (в том числе и дополнительных), а также доплат и надбавокк основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге...
Практические рекомендации позволят быстро и правильно наладить с нуля кадровый учет на предприятии, избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства. Книга содержит правила приема и увольнения работников, порядок оформления кадровых...
Раскрываются понятие, содержание, порядок вступления в силу трудовых договоров, современные правила их заключения и оформления приема на работу. Рассмотрены порядок осуществления постоянных и временных переводов, перемещения работников, другие случаи...
